Strona 1 z 1

Szkolenia

: 07 kwie 2023, 7:50
autor: human
Cześć, wiecie może, jak zrobić kurs mówiący, jak powinno wyglądać zapobieganie konfliktom ? Wiem, że może Was to zdziwić, ale u nas ciągle ludzie się kłócą i ja sama nie wiem, co mam z tym już robić. I wpadłam na taki plan, może coś to pomoże? Jak sądzicie?

Re: Szkolenia

: 22 maja 2023, 16:42
autor: waneska
Teraz przerozne szkolenia i kursy sa juz dostepne i to nawet w formie online. Znajomy niedawno na kurs excel sie zapisal bo zalezalo mu na zaawansowanych funkcjach programu i sie nie zawiodl :)

Re: Szkolenia

: 20 wrz 2023, 18:07
autor: nata89
Teraz to fajne można znaleźć szkolenia - przede wszystkim jest ich tak wiele, że można je dopasować
pod wieloma względami pod siebie. Zobaczcie przykładowo na proponowany kurs tatuażu łódź u firmy Provoque, jak i pozostałe ich propozycje.

miłorząb

Re: Szkolenia

: 29 wrz 2023, 13:31
autor: ingaa
Ostatnio rozważam możliwość skorzystania z takiego rozwiązania jak szkolenie dla menedżerów . Oferta szkoleń jest bardzo rozbudowana, co daje szansę na zdobycie szerokiej wiedzy. Wydaje mi się, że to może być trafna decyzja.

Re: Szkolenia

: 07 paź 2023, 14:15
autor: doznualnoo
Naprawdę mam wrażenie, że jest fajnie, jeśli po prostu rozwiążę sobie niektóre możliwości i to dla mnie ważne, by odpowiednia szkolenia dla menadżerów zajęła się moim kształceniem. Najważniejsze jest to, by klient był zadowolony.

Re: Szkolenia

: 08 paź 2023, 13:47
autor: kasix86
Sa tez takie tematy, ktore kazdy w gruncie rzeczy powinien znac - moim zdaniem jednym z nich jest prawo pracy kursy online mozna juz znalezc, wiec warto po nie siegnac i zwiekszyc swoja wiedze w tym zakresie

Re: Szkolenia

: 28 lis 2023, 16:17
autor: lena
Należy również pamiętać o kursach BHP. Najlepiej jeżeli zostaną one przeprowadzone przez sprawdzoną firmę, taką jak https://www.ekofit.pl/ Dlatego polecam wam zajrzeć jeszcze dziś na ich stronę internetową.

Re: Szkolenia

: 22 lut 2024, 2:27
autor: JanNowak1985
Hej! Organizacja kursu na temat zapobiegania konfliktom to świetna inicjatywa. To może pomóc zrozumieć przyczyny konfliktów i dostarczyć narzędzi do ich skutecznego rozwiązania. Warto spróbować, może przyniesie to pozytywne rezultaty w redukcji napięć w zespole.